Rolis klausė: Vienuolika metų dirbau vienoje įmonėje. Nuo įtempto darbo susigadinau dešinės rankos riešo sausgysles, reikėjo operacijos,dabar reabilitacija.Viskas tęsiasi nuo2009.10.22 iki šiol.Gydytojū išvada: būtina keisti darbą,nes tokiomis sąlygomis liga gali progresuoti.Ar galėsiu išeiti iš darbo dėl ligos pagal 127 DK straipsnį ir gauti išeitinę pašalpą, ar gresia 129 DK straipsnis „darbdavio iniciatyva“? Šiais krizės laikais išėjus pagal 129 arba 136 straipsnius būtų labai sunku susirasti kitą darbą.
Teisės Guru atsako:
Jeigu darbdaviui pateiksite medicininę išvadą, kad nebegalite dirbti darbo dėl sveikatos, galėsite nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu ir gauti dviejų vidutinių darbo užmokesčių išeitinę kompensaciją bei kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Sorry, the comment form is closed at this time.