Oct 262007
 

Kristutia klausė: Žmogus gavęs atleidimo lapelį, atidirbimo metu turėjo nedarbingumo lapelį. Ar prasitęsia atidirbimo laikas?

Teisės Guru atsako:

Žmogus, gavęs įspėjimo apie atleidimą iš darbo lapelį prieš du arba keturis mėnesius (tai priklauso nuo aplinkybių), tą laikotarpį ne atidirbinėja įmonėje, o jam garantuojamos pajamos bei laikas susirasti naują darbo vietą.
Nedarbingumo laikotarpiu naujo darbo paieškos nevyksta, todėl įspėjimo laikotarpis prasitęsia atitinkamam laikotarpiui, kurį žmogus buvo nedarbingas.
Atkreiptinas dėmsys į tai, kad įspėjimo metu darbuotojas visada turi teisę savo pareiškimu nutraukti darbo suratį, nesuėjus įspėjimo laikotarpiui.

Susiję straipsniai:

  • Susijusių straipsnių nėra
 Posted by at 12:00 am

Sorry, the comment form is closed at this time.

Bad Behavior has blocked 263 access attempts in the last 7 days.