Lina klausė: Kur galima būtų susižvejoti padorios literatūros lietuvių arba rusų kalba apie EXCEL’į. Galbūt kur nors internete ar pan.? Guru atsako: Jei Jūsų Excel lietuviškas, tai geriausia eiti į Žinynas, po to paspausti F1, Turinys ir pasirinkti, kas domina. Tai daug geriau, negu pirkti kažkokią knygą, tuo labiau, kad tokios knygos gan brangios ir gana paviršutiniškai parašytos. Jei Excel angliškas, tai dešiniajame viršutiniame kampe [...]
Lolita klausė
Lolita klausė: Įmonė, kurioje dirbu, prie bankroto ribos. Aš nėščia. Kokių išmokų galiu tikėtis bankrutavus įmonei? Guru atsako: Motinystės pašalpų mokėjimą vykdo SODRA remdamasi iš Jūsų darbuovietės gautais duomenimis apie Jums priskaičiuotą (o ne mokėtą!) atlyginimą. Taigi įmonės bankrotas niekaip nepaveiks Jums mokamų pašalpų dydžio. Kadangi įmonės nebankrutuoja per vieną dieną ar mėnesį (tai labai ilgas procesas Lietuvoje), manau, išeiti motinystės atostogų Jūs tikrai spėsite.
Jurgita klausė
Jurgita klausė: Rašau straipsnį ir susipainiojau anatomijoje: ar širdies ritmas ir pulsas – tai tas pats? Tiksliau – ar pulsas atitinka širdies ritmą? Medicinos Guru atsako: Ritmas – susitraukimų dažnis/tvarka Pulsas – dėl širdies susitraukimo kylanti kraujagyslių sienelių smūginė banga. Dažniausiai tai sinonimai (jeigu širdies ritmas nesutrikęs – tada atitinka pulsą), bet galima traktuoti ir skirtingomis prasmėmis.
Sigita klausė
Sigita klausė: Gyvenu daugiabutyje, priklausančiame UAB „Bendruva“. Iki 2004m. balandžio 1d. sutartis dėl apmokėjimo už visas paslaugas buvo sudaryta su UAB „Bendruva“. Nuo 2004m. balandžio mėn. mokesčius už elektros energiją įmokas skirstyti ir rinkti ėmėsi AB Rytų skirstomieji tinklai. Su jais ir sudariau sutartį 2004m. balandžio mėn. Šiuo metu gavau pranešimą, kuriame prašoma sumokėti 245,68lt. sumą už elektros energiją, suvartotą nuo 2003m. birželio 1d. iki [...]
osvaldas klausė
osvaldas klausė: Sesers dukrai nustatytas RETTo sindromas. Kas tai yra ir kokios laukia pasekmės? Medicinos Guru atsako: http://www.rettsyndrome.org/main/overview.htm.
Renata klausė
Renata klausė: Turiu firmą. Įdarbinau žmogų pagal visas taisykles, bet jis padirbęs dvi savaites nebeateina į darbą, išjungęs telefoną. Kaip ir kokius suforminti dokumentus dėl jo atleidimo iš darbo? Teisės Guru atsako: Darbo sutartis nutrauktina remiantis LR Darbo kodekso 136 str. 3 dalies 2 punktu bei 235 str. 2 dalies 8 punktu. Minėti straipsniai leidžia atleisti darbuotoją be įspėjimo dėl šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo (neatvykimas [...]